La formation proposée est semblable à une palette de différentes couleurs. Elle est composée de thèmes différents regroupés sous le parcours de la systémie des liens et organisée de différentes manières : “la prise de soin de soi”, “la posture”, “le développement de carrière”, “le changement” “l’épanouissement personnel” , “le développement durable”, “‘L’auto-coaching”, “l’e networking” , “la préparation aux entretiens”, “le management” et “l’insertion”
Chaque module de formation proposé s’organise comme un jeu de piste où des indices vous sont donnés sous forme de connaissances simples et de vidéos ludiques sur des thématiques. Les images des vidéos vous aident à stimuler votre curiosité et faire les liens entre la thématique abordée et votre quotidien qui devient votre terrain d’apprentissage.
Chaque thème représente un parcours d’obstacles à franchir avec l’aide d’un outil présenté à travers chaque thématique. Il vous aide à prendre conscience des freins présents dans tout environnement ou situations représentés par les titres des thèmes et thématiques. La prise de conscience des liens vous ouvre ainsi la voie vers d’autres perspectives que vous n’aviez pas envisagées. Vous apprenez petit à petit à prendre confiance en vous et à trouver d’autres ressources de manière autonome.
Il n’est pas nécessaire de suivre chaque module pour acquérir l’outil de prise de confiance en soi. En fonction de votre actualité vous choisissez le thème le plus adapté. L’outil utilisé est toujours le même, seuls les indices des thématiques diffèrent.
Des séances de formation selon un schéma type ou des séances de coaching à la carte peuvent compléter les modules de formation.
1. LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE CHAQUE FORMATION
- Transmission d’un outil concret permettant la durabilité les effets de la formation après la session.
- Les thématiques sont évoquées de manière ludique sous forme de textes et/ou questions simples de mini énigmes à résoudre, d’images et symboles pour faciliter la compréhension, la motivation et l’ouverture aux découvertes et prises de conscience.
- Les vidéos présentées ne comprennent aucune sonorité et aucun texte pour favoriser votre concentration et stimuler votre curiosité uniquement sur des images ayant toutes des points communs à retrouver.
- Utilisation de votre quotidien comme terrain d’apprentissage de la formation en repérant les indices laissés par les vidéos et favorisant ainsi la prise de conscience des freins ou obstacles.
- Développement de la prise de confiance et de l’estime de soi grâce à la prise de conscience de votre capacité de pouvoir évoluer de manière autonome au quotidien.
2.LA FORMATION CONTINUE PROFESSIONNELLE OU A TITRE PERSONNEL
Huit modules sont proposés : “la prise de soin de soi”, “la posture”, “le développement de carrière”, “le changement”, “l”épanouissement personnel” , “le développement durable” “‘l’auto-coaching” et “l’insertion”
2.1 . Parcours “1” individuel type dans le cadre de la formation professionnelle continue selon la thématique choisie – cf schéma.
Chaque parcours individuel s’organise avec des séances supplémentaires de formation à distance rajoutées après chaque session ou module e-learning. Vous choisissez la longueur du parcours et les thématiques que vous souhaitez suivre.
- Une séance de présentation réciproque et des règles du fonctionnement du parcours en visio-conférence. Prise des rendez-vous et explications sur l’organisation des séances en visio-conférence qui ne demande que l’utilisation d’une simple adresse mail. (2 heures – 100 €).
- Le suivi d’un module e-learning au choix (40 € le module – 2 heures environ)
- Une séance de formation complémentaire après chaque module e-learning permettant d’échanger et d’approfondir les connaissances (2 heures – 100 €).
- Une évaluation à l’issue de chaque parcours de formation. (2 heures – 100 €).
- Le délai entre chaque séance de formation en visio-conférence est de 1 semaine au minimum et 2 semaines au maximum.
2.2.. Options.
- Une séance de formation supplémentaires d’une heure est possible à n’importe quel moment du parcours ainsi qu’en position post-parcours à raison de 10 h maximum pour passer un pallier ou approfondir une thématique (1 heure – 50 €).
Le coût d’un parcours formation type est de 190 euros, soit 5 heures de formation minimum. Il peut être rajouté un forfait de 10 heures maximum à répartir selon les besoins soit 690 euros le parcours total de 15 heures. Un parcours de 9 heures est préconisé (390 €)
2.3. Conventionnement.
Les huit parcours de formation type s’inscrivent dans le cadre de la formation continue professionnelle et peut faire l’objet d’un financement par l’employeur (code du travail – article L6321-1). La signature d’une convention et d’un règlement intérieur est obligatoire pour tout achat de ces parcours. La délivrance d’une attestation de stage est réalisée systématiquement après chaque participation.
3. LA FORMATION EN E-LEARNING A LA CARTE POUR LES PARTICULIERS ET OU LES PROFESSIONNELS
Douze modules composent la formation e-learning.
“Le networking”, “la préparation aux entretiens” et “l’insertion” sont spécifiques pour les personnes qui souhaitent découvrir une façon particulière de se former par la mise en situation. Seules des images et des vidéos donnent des indices à retrouver dans votre quotidien pour stimuler votre capacité d’adaptation face à l’inconnu et faciliter ainsi les prises de conscience. Des séances de formation et/ou de coaching à la carte complètent le module.
Huit autres modules sont construits sous forme de mini énigmes à résoudre avec des textes simples et cas pratiques.
“La créativité” est un module à part pour favoriser l’apprentissage de l’animation de groupe de travail et/ou de formation.
Vous construisez vous-même le soutien dont vous avez besoin pour évoluer en sollicitant une séance de coaching à la carte et/ou de formation pour clarifier une situation à n’importe quel moment du parcours et/ou en post-module e-learning.
Vous sollicitez un rendez-vous avec la conceptrice du parcours grâce à la fiche contact présente sur la page dédiée ci dessous pour la formation, ou “coaching à la carte“.
Aucune frontière de langue. Les informations du module peuvent être traduites à l’identique de la page que vous lisez actuellement. Des séances de coaching en langue étrangère sont possibles sur demande avec la fiche de contact en fonction de la disponibilité de l’interprète.
5. ACHAT.
L’achat des séances dans le cadre de la formation professionnelle continue se réalise sur les pages dédiées des modules concernées.
L’achat d’un module e-learning s’effectue sur la page dédiée. “e-learning” –
L’achat des séances d’accompagnement à la carte est accessible sur la page “coaching à la carte” – et ci-dessous pour la formation
Il est possible d’étaler le paiement de tous les parcours au fur et à mesure des prises de rendez-vous.
Pour toute entreprise un devis est adressé au préalable pour l’achat de l’un des deux parcours.
L’accès aux modules e-learning s’effectue ici (liste des accès aux modules en bas de page).
Les modalités d’organisation et les conditions de paiement sont indiquées dans les conditions générales de vente.
Pour toutes questions supplémentaires ou rendez-vous, n’hésitez pas à utiliser le formulaire de contact présent en haut à droite de la page.
Veuillez sélectionner le nombre de séance concerné par votre paiement.